宫崎英高可谓是全球玩家们最熟悉、最喜爱的制作人之一。

每当（下简称FS）发布新作，根据游戏展示的内容，“宫崎英高的阴谋”、“宫崎英高的怜悯”之类的词条都会风靡整个玩家社群。

在上，因白人游戏圈向来不太看好日系风味十足的游戏，玩家们对《只狼》信心不大。然而宫崎英高却创造了奇迹，打败了《控制》、《死亡搁浅》、《任天堂明星大乱斗》等力作，成功“跌入神坛”，传为佳话。

在FS的官方网站上，刊登了对宫崎英高的采访。采访共分为三次，节选了宫崎英高的相关部分进行翻译，以下是翻译内容。

从没有行业经验的无名小卒半路出家，成为FS社长

我想最令人惊讶的事情，莫过于您是跳槽进了公司，然后一步步做到社长的位置。感觉这件事最能代表FS的气质和理念。

宫崎：是啊。FS并不太在意员工们的工作、跳槽经历，我进公司之后，也被这样的公司文化吓了一跳。

请问，您是抱着什么样的想法前往FS求职的呢？

宫崎：没有什么传奇故事和远大理想，可能要让你们失望了。当时只是想从事游戏开发的工作。30岁之前，我都没有开发游戏的经验，考虑聘用这类人才的公司非常少，而FS正是其中之一。我自己是《国王密令》的粉丝，当时就投了FS，看看我这么个菜鸟能不能成功转业。

FS的老作品《国王密令》，具有数量相当的拥趸。

录用没有行业经验的人，在整个业界都是非常少见的。而FS现在都延续了这种传统，让我实在是非常吃惊。

宫崎：这是前任社长神直利决定的，我们沿用了这一方针。我认为，在开发创作的第一线，刺激是不可或缺的。需要各种各样的感性论、经验论。所以我们不排斥没有制作经验的人才，但这并不代表我们不重视具有开发经验的人才。

那么FS想要的是什么样的人才呢？

宫崎：这个问题非常棘手呢。我想根据公司中每个人的立场、职位不同，给出的回答也会不一样。我最近特别重视“共情力”。

游戏开发是讲求团队合作的工作，换位思考，从别人的视角考虑问题，与其他成员的理想与成绩产生共鸣是非常关键的。这种团队成员之间的相互共情能够提高作品的价值。我想与具有共情能力的人才和团队一起工作。《黑暗之魂3》的开发团队就拥有这样的人才。

在大众眼里，FS是一家粉丝遍及全球，也在开发服务于全球粉丝游戏的公司。请问您是怎么看待FS的呢？顺带一提，在采访其他团队成员时，他们似乎没有这种意识。

宫崎：我认为，他们作为一线开发人员，这种认识是非常正确的。我们在开发游戏的过程中，从不会将全球流行、销量这些作为目标。FS并不是一家很会阅读市场的公司，如果现在见风使舵去考虑这些问题，想必不会有什么好的成绩。

不过，从另一方面来说，现在全球玩家都在玩FS的游戏，对我们满怀期待，是一种非常难得、宝贵的状态。我们会努力不辜负玩家们的期待。我认为，只要我们作品质量够硬，玩家就愿意买账。我们会继续努力，带来更多好玩的游戏，虽然说这并非易事，但正因如此，才有挑战的价值。

兼任社长与游戏总监的原因

像您这样留在开发一线，作为游戏管理人员的企业经营者非常罕见。

宫崎：因为我的理想就是做游戏总监（笑）。如果不让我兼任总监一职，我是不会继任社长之位的。

竟是如此。

宫崎：不过，对于神社长的理想，或者说指定一名游戏总监继任社长的意图，我是非常赞成的。这个做法，表明FS把自己定位成一家专心于开发游戏的工作室。我是怀着自己要为了这一目标出一份力的心情，接过社长之位的。至少我作为游戏总监继任社长这个信号，就非常易懂。

对于您来说，游戏开发是什么呢？

宫崎：嗯……我也不知道。只是一种创作冲动而已。我并不想去刨根问底，里头肯定埋着很多无趣的东西，让我幻想破灭。又或者说，我找不到一个足够酷的回答（笑）。

除了游戏，FS在其他领域有创作欲望吗？

宫崎：至少，目前并没有这样的想法。不过，不止是现在的游戏，许多有交互性的数字内容都非常有趣。新技术与行业变化可能性接踵而至，其中有许多与游戏有关的东西，我目前聚焦在这一方面。

当然，这并不是说我们避讳游戏领域之外的挑战，只是FS最重要的目标，是制作有趣、有价值的东西，而眼下符合这一条件的是电子游戏。

想提供能够专心开发游戏的环境

回顾您在FS的工作经历，请问有何感想呢？

宫崎：非常开心。虽然也历经了许多辛苦，但度过了非常精彩的10年。非常感谢一起共事的各位伙伴，支持着我的人们，以及给了我机会的公司。在FS，我能够在感兴趣的各个领域做出成果。平心而论，如果没有这样的工作环境，就没有今天的我。

随着游戏开发规模越来越大，业内开始追求细分化、效率化，请问您怎么看呢？

宫崎：确实，这的确是必要的。但是，只追求效率、细分岗位就未免有些无趣。像我刚才说的那样，进行创作时，我很看重刺激与相互共情。在我负责的项目里，我会跟大家说，“不用顾忌自己是什么工种，持什么立场，有意见就畅所欲言。”当然，这也有两个前提条件，一是“积极的意见”，而是“做好意见不被采纳的心理准备”。

FS能够提供给员工哪些东西？

宫崎：简而言之，就是“能够集中精力，专心创作的环境”。在这个环境中，只要你能创作出优秀的作品，即使沉默寡言，不喜欢崭露头角，也会得到公司公正、高度的评价，在薪资上也会得到回报。不止如此，我更想创造一个人人为自己的工作成果自豪的环境。前者是作为社长、而后者是出于游戏总监的责任。

这也能提高开发团队的基本能力呢

宫崎：是的。我本质上还是游戏总监，所以希望拥有一个利于游戏开发的环境（笑）。这不仅对我有利，对从事创作的各位职员都有好处。我相信，打造这样的环境最终能够提升公司的价值。

想要创造独特的世界，并在其中带给玩家独特的体验。希望对此理念有共鸣的人来到FS

FS独特的“设计岗”

宫崎：是的，非常特别。一言以蔽之，FS的设计岗，是负责连接策划与程序员的桥梁。特别是在高端游戏的开发中，程序的专业性与策划的复杂度都越来越高，能够同时理解这两个方面的“设计岗”就变得尤为重要。我认为这是一个很值得一做的岗位。

此前，FS的主要受众在日本国内。随着《恶魔之魂》的风靡，FS的粉丝出现在世界各地。然而，当今日本业界很少能制作出流行海外的游戏，已经是不争的事实。FS作为日本公司，对此是否察觉到了什么东西呢？

宫崎：嗯……对我们来说，并没有意识到什么特殊的东西。如我刚才所说，FS在《恶魔之魂》的前后都没有什么变化，在各地市场也并没有采取什么针对的措施。

硬要说的话，我们针对了“喜欢游戏的人”。这些人存在于日本与海外，他们会有一部分共同的价值，我们是瞄准了这些价值在进行创作。

其实，我也开始去国外出差了，所见所闻更加深了我的想法。

如今，以智能手机为中心，许多公司都去开发休闲游戏了。FS并没有跟随大流，那么制作主机高端游戏的乐趣是什么呢？

宫崎：首先，我要解除一个误会，FS并没有决定不做手游或是小型游戏。不如说，我认为这些规模的游戏是必需的。就我个人而言，智能手机上的游戏设计也很有趣，并且让我想到了许多可能性。

在这个前提下，我认为制作高端游戏的乐趣在于创作独特的世界，并在其中创作独特的体验。我的语言表达可能不太好（笑）。总之，如果有人能理解我的意思，希望能来FS和我一起开发游戏。

团队成员眼中的宫崎英高

策划：宫崎总是钉在开发现场，进行游戏总监的工作，我有时候担心他到底有没有做好社长的工作。

设计：偶尔会觉得，社长和总监的工作真是合二为一了。

策划：我一直在他负责的开发线上工作，和他接触的机会很多。我觉得他的知识非常丰富，有很强的判断力，是那种知识分子宅大叔。非常羡慕他知性的气质。

设计：虽然社长总是自上而下对事情进行判断，但他会听取我的想法。他对于画面、故事和游戏系统的认识非常敏感，不会做出什么错误的判断。在其他公司，会有不懂开发的人指手画脚，加剧混乱的场面，但FS完全没有。

策划：他在游戏设计上也有很深的造诣，虽然他名义上是游戏总监，我觉得他更像是艺术总监，有很坚定的审美观念。只要你玩了FS的游戏，就能感受到他的理念。

3D美术：他脑海中有精确的想象，常常要求我把对模型进行某某修改，非常注重细节。即使在创作敌人时也是一样，并且还会给敌人加上剧情和背景故事。他会跟我讲解许多内容，详细到要给玩家留下什么样印象，如何将独特的世界观以具体形式表现出来，让我感到工作非常有价值，很有使命感。

他会把这些角色印象具体地告诉你吗？

3D美术：这也不一定（笑）。有时候会直接指点，有时候则是交给一线开发人员。

策划：他在安排工作的时候，会下意识地压缩信息，故意不交待完整。我之前听他说“虽然我一开始已经有了一些固定印象，但全盘托出的话，会让一线人员产生先入为主的概念，我并不希望变成那个样子。希望你们可以创作出超过我想象的东西。”

3D美术：的确，有时候他会用一些模糊的语言来提示我们。比如说“黑暗感”之类的。虽然完全没有具体的内容，但是理念却传递到了我们心里。说不定他正是通过各种各样的方式给出提示，等着我们带给他更多惊喜。

结语

社长之躯，总监之心，坚守在开发第一线，对于游戏开发满腔热情，业务水平又出神入化，或许这就是我们热爱宫崎老贼的原因吧。