前不久，脉脉上曝出的网易《哈利波特：魔法觉醒》与腾讯《英雄联盟》项目组天价年终奖，引起了不少网友围观与讨论。

随着年关将至，除腾讯网易外的其他游戏公司年会奖品也随之浮出水面。最近，就有热心网友制作了一份“2022游戏公司年会奖品清单”，其中就整理了不少知名游戏公司年会奖品的情况，并在知乎等平台上广为流传。

年关将至，上海游戏圈继续开卷

去年初，游戏圈就曾拥有过一次“春节福利大PK”，在这当中，以上海游戏圈的“内卷”程度尤其突出。

而在今年，上海游戏圈又一次开启了年终福利“军备竞赛”，不仅奖品含金量突出，甚至还在年会奖品清单的美工与设计上卷了起来。比如《碧蓝航线》开发商之一蛮啾网络的年会奖品清单，就可谓是众多游戏公司最典型的一个。

当然，在奖品力度方面蛮啾网络也并未落下，自选礼品从最新的智能手机、数码产品、游戏机、VR套件、相机到迪士尼年卡、乐高、美容仪、购物卡应有尽有，可以说是做到了面面俱到。

拥有“上海四小龙”之称的新锐游戏公司鹰角在奖品力度堪称代表，豪气设置了一套苹果最新的“全家桶”为特等奖，而在一等奖、二等奖甚至阳光普照奖品层面中也不乏一些热门的数码产品比如显卡、PS5、Apple Watch、神仙水等。

除了鹰角，在年会奖品上加大力度的还有沐瞳。

今年，沐瞳成为了字节跳动的一员，同时旗下游戏所取得的成绩也十分亮眼，比如旗下的二次元放置游戏《黎明默示录》接连在日韩市场取得突出的成绩，也入选了今年 年度最佳二次元游戏。

因此沐瞳在年会奖品上出手十分阔绰，已经不满足于阳光普照的力度，并将之升级为“阳光暴晒”，不用抽奖、不拼手气，全体员工均能在众多奖品中投其所好，选择最适合自己的奖品。

与之类似的还有同为出海大佬的悠星，同样也升级为了“阳光暴晒”，奖品内容也十分丰厚，比如大疆的热门无人机、相机、戴森的热销商品、XSS、NS等。

不过值得一提的是，热门奖品PS5并不在其中，或许是悠星员工已经人手一台PS5了，又或者是PS5被其他上海游戏公司抢光了吧。

在悠星发行的众多游戏产品中，《雀魂》给许多二次元玩家留下了深刻的印象，而在这份清单中，《雀魂》的开发商猫粮工作室也晒出了年会奖品，从热门的到PS5、NS oled应用尽有。

而作为另一大新锐游戏公司，B站方面的奖品也与一众上海游戏公司大同小异，基本也涵盖了当下年轻人常用的数码设备与电子产品。

此外，还有不少上海游戏公司如幻萌网络、星线网络、梦求游戏都给出了列出了十分丰厚的奖品清单，数码产品、显卡、游戏主机等机会快成了各公司奖品的标配。

在一众上海游戏公司中，奖品最与众不同的莫过于叠纸。作为国内知名女性向游戏开发商，叠纸的女性员工居多，因此年会奖品的设置上，也充分体现了对于女性员工的关怀。除了PS5、手机、显卡等数码产品外，还有诸多时尚单品比如最大的特等奖就设置为了香奈儿19手袋，而后面的几等奖品中也包含了LV、Gucci的手袋等。

除了上海游戏圈外，也有几家其他城市的游戏公司分享了年会奖品清单。

而颇受整个游戏圈关注的米哈游，今年年会奖品清单暂时还未出炉。此前米哈游饱受“内鬼”泄密《原神》新版本内容的困扰，而此次又缺席了年会奖品“大晒场”，有网友就调侃道，内鬼能不能给点力。

与此同时，由于米哈游今年在游戏圈的表现十分亮眼，这也给看热闹不嫌事大的网友们充分的想象空间，比如有的说送《原神》100连抽，有的则说加强刻晴，甚至还有的称干脆和马斯克联动一波送特斯拉，总之只有更离谱没有最离谱。

当然，考虑到米哈游旗下游戏在今年的突出表现与持续发力，再加上《原神》今年TGA年度最佳手游加冕拿到大满贯，福祉肯定不会差。

除了上海游戏圈外，也有几家其他城市的游戏公司分享了年会奖品清单。

比如吉艾斯球的年会奖品清单设计的就十分有意思，以棋盘布局呈现，网友笑称这是要玩大富翁扔骰子决定奖品吗。

而位于杭州的老牌游戏公司盛和网络今年的年会奖品也十分丰厚，且按照工龄阳光普照，工龄越久所能得到的奖品就越丰厚，当然今年入职的员工也能得到一份不错的奖品。

最后，北京游戏圈也不甘示弱，比如永航科技的新年礼品清单也不乏、NS等热门数码产品。

发激烈的大环境下。

再者，游戏企业大多以年轻人居多，所以每年的奖品可能与往年大同小异，因此有些游戏公司可能也并没有设计一份特别的奖项清单。比如有的游戏公司员工透露只知道可能会有PS5，也有的称应该与去年差不多等，大多均表示会有阳光普照奖。

羡煞旁人，游戏业人才价值正在提升

如上文所言，实际上这已经不是游戏公司福利第一次内卷，从短期来看应该也不会是最后一次，此前就曾表示，年终奖高其实早就不算新闻，不高才是怪事。

尤其是在近几年，游戏行业精品化的趋势下，顶尖人才的重要性已经十分突出，因此众多游戏公司也毫不吝啬资金与资源，一边提升福利待遇，送上更多员工关怀，另一边也积极建立人才培养机制，提升人才密度。

因此，福利待遇、年会奖品的力度逐渐加大，一方面是对现有员工一年中辛勤付出的犒赏，另一方面也是对外吸引优质人才的利器，尤其是在近几年人才竞争愈发激烈的大环境下。

游戏产品终归是由人进行创作，在产业逐渐升级的大背景下，“游戏人”的价值也将进一步得到提升。